Solo un 10 por ciento de las reestructuraciones y los procesos de cambio empresariales tiene éxito. A menudo las empresas no introducen cambios porque están pendientes del día a día. A ello hay que añadir que las personas somos animales de costumbres. Percibimos rápidamente que los cambios en los procesos pueden suponer un riesgo o peligro. Los procesos de cambio que se llevan a cabo con éxito adoptan un enfoque centrado en los trabajadores que involucra a todas las personas afectadas, les hace partícipes de la implantación y crea transparencia. Le ayudamos a implementar las medidas de optimización establecidas y garantizamos un efecto duradero de los nuevos procedimientos y procesos.